推动开放型经济跨越式发展 吉安市长王少玄这么干


丁薛祥强调,要增强“四个意识”、坚定“四个自信”,强化责任担当,深刻理解党中央决定组建中央和国家机关工委的深远考量和重要意义,切实履行好党中央赋予工委的职责使命。要制定好“三定”方案,把职能职责定准,把握好优化协同高效原则,聚焦主责主业,科学合理摆布力量,明确和细化机构设置、人员编制。要坚持机构改革和机关党建“两手抓、两促进、两不误”,以机构改革促工作提升,以工作提升检验改革实效,确保改革和工作无缝衔接、齐头并进,把党中央关于坚持和加强党的全面领导、坚持党要管党全面从严治党的要求落到实处,推动中央和国家机关党的建设再上新台阶。要有针对性地加强思想政治工作,加强政治引领和思想疏导,严明纪律规矩,在机构改革中交出满意答卷,以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

宗教信仰自由权利保障的法治化水平不断提高,政府对宗教事务的管理更加规范,对广大信教公民合法权益的保护更加全面有力。国家采取措施遏制宗教极端主义传播、蔓延,同时特别注意防止把暴力恐怖活动、宗教极端主义与特定民族或特定宗教联系在一起。言之高下在于理,道无古今惟其时。

提案委员会课题组成员吴先宁认为,提案办理得好,可以带动整个提案工作质量的提升。他说,“全国政协的重点提案办理协商会是很重要的办理机制,应该进一步完善和发挥这种机制的作用。”许进委员认为,评价提案办理的成果应该从“答复了多少”向“落实了多少”转变,他建议进一步明确提案答复函的相关格式,尽量避免“重答复、轻落实”现象。

我们充分尊重人民政协的“话语权”,鼓励其在解决热点难点问题上积极发声。一方面,大力支持政协干部和政协委员走基层、访民情。每年市政协提出反映社情民意信息100多条,形成专题调研报告50多个,党委、政府及时给予关注批办,推动大批民生实事得到有效解决。

2016年,九三学社中央办公厅又汇聚社内专家智慧,组织编发“九三学社机关工作手边书系列”,为九三学社各级组织工作提供了可遵循的标准和规范。2017年7月,结合“九三学社机关工作手边书”使用情况,九三学社中央办公厅联合省级组织办公室首次在全社试水开展机关建设交叉检查工作。九三学社青岛市委主委邵峰晶说:“《机关工作实务指南》第一次从制度层面有了对抽象工作的具体指导,意义重大。”九三学社中央主席武维华高度重视机关建设,要求进一步完善制度规范体系,加强机关作风建设,严肃工作纪律,提升工作质量和效能,建设先进的民主党派机关。今年初,交叉建设检查工作正式列入了社中央2018年工作要点,检查工作稳稳落地。

任何形式的民主要稳定、有效地发挥作用,都必须是有序的、有组织的活动过程。中国共产党领导社会主义民主政治的成功实践也表明,协商民主只有在党的领导下才能成功。

积极推进“贷免扶补”、创业贷款扶持创业工作,截至8月31日,完成贷免扶补10264户,与云南省信用再担保公司签订金融服务协议,与富滇银行建立合作机制,为非公100强企业集中授信100亿元,缓解企业融资难。此外,进一步加强了对基层工商联法律维权服务工作的指导,全省13个州市、65个县区成立投诉中心。推进个案办理,截至6月底,共受理民营企业案件46件,办结34件。“万企帮万村”精准扶贫行动深入推进。

(记者吕巍)

”将协商民主明确为实现党的领导的重要方式,把党的领导与发扬社会主义民主统一起来,对于完善党的领导方式、发扬社会主义民主、保证党领导人民有效治理国家具有重大意义。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的,党发挥着总揽全局、协调各方的领导核心作用。

上虞区出台《关于进一步加强和改进年轻干部、女干部、党外干部培养选拔工作的实施意见》,去年通过专题调研、德行联审、综合分析,把21名党外年轻干部充实到区管副职后备干部队伍。建立党外专业干部库,优选经济管理、规划建设等专业党外干部164名。采取单独开班、联合办班、选送进班等形式,上虞区连续3年举办党外干部培训班,积极推荐符合条件的党外干部担任各级人大代表、政协委员,提高干部参政议政能力。加大党外干部压担培养,3年中抽调86名党外干部到中心工作一线锻炼。此外,围绕加强党外干部教育管理,上虞区结合平时走访、年度考核、专项考察,每年开展专题分析研判不少于2次;创新实施“导师引航计划”,开展“师徒结对、导师帮带”培养,提高党外年轻干部的能力素养;落实谈心谈话办法,加强与党外干部的经常性谈心谈话,从严管理、从严要求;健全党外干部选任机制,通过缺职配备、竞争选拔,换届以来新提任党外科级干部12名,全区乡镇部门配备党外中层干部216名,干部梯队进一步优化。